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日本正規代理店品 一流の品質 1 4 8A ×Φ12.7 ホースニップル 黄銅製 GHN-0213 newsexcavator.com newsexcavator.com

1/4(8A)×Φ12.7 ホースニップル 黄銅製 GHN-0213

34円

1/4(8A)×Φ12.7 ホースニップル 黄銅製 GHN-0213

営業日の15時までのご注文で翌営業日出荷(土日祝日は休業日)
欠品等の理由により出荷が遅れる場合はメールにてご連絡いたします。
メーカーから直送(即日出荷 送料1,100円)も可能です。

メーカー:フローバル
型式:GHN-0213
コード:11200114
サイズ:R1/4(8A)×タケノコ外径Φ12.7  R=テーパーおねじ
材質:C3604(黄銅)

【特長】
●ほとんどのホースと接続可能。ホースバンドで固定するタイプです。

【仕様】
●ネジ部:JIS規格 B0203:1999による。
●最高使用圧力:ブレードホースの最高使用圧力に準拠する。

【使用上の注意】
●加締機で加締めての固定は厳禁です。

1/4(8A)×Φ12.7 ホースニップル 黄銅製 GHN-0213

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私にできること

 安心できる職場環境づくりに貢献いたします。

こんにちは。
ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
別府市の社会保険労務士 伊﨑和夫(いざきかずお)と申します。
伊崎労務管理事務所は、別府市を拠点に大分市、日出町、杵築市、国東市を重点エリアとして活動しております。

労働者は「人財」です。組織経営の柱は「」「」「」「情報」ですが、その中で「」は最も重要な要素です。
社会保険労務士はその「」に強く係わった資格であり、労働・社会保険諸法令および人事・労務管理の分野において、組織や労働者の福祉の向上に資することが使命とされています。
企業が利益を出し成長し続けるには、従業員が安心して働くことのできる職場環境の整備が必要になります。伊崎労務管理事務所では、従業員の入社から退社までの手続きを中心に、安心できる職場環境づくりに貢献いたします。

 後回しにしてきたこと、たまっていませんか?

必要性は感じているものの、つい後回しにしがちな人事・労務管理の課題や疑問。従業員の入社から退社後までの手続きを中心に、
お客様の人事・労務管理に関する悩みを解決するべく、伊崎労務管理事務所がお手伝いいたします。

今日の雇用関係においては、日々様々な問題が生じます。

複雑な問題も多く、対応に苦慮されている経営者や担当者の方もいらっしゃると思います。
また、そのような問題についてどこかに相談したいと考えても、
労働基準監督署等、従業員の方を対象とした相談窓口は多い反面、経営者や担当者の方が気軽に相談できる窓口はあまりないのが現状です。

当事務所とご契約になれば、そのようなとき経営者や担当者の相談相手となって、
判例、法令、実務例等による専門的な助言や指導をいたします。

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 業務内容

労働保険・社会保険の手続代行

労働・社会保険の複雑な事務手続きをアウトソーシングして、人、時間、経費が節約できます。

介護食 キユーピー やさしい献立 シリーズ 10種セット

企業が成長するための「就業規則」作りを提案いたします。

労務相談

いろいろな労務問題の相談相手となります。一緒に悩み、考え、解決までサポートいたします。

人事制度

募集から退職まで、お客様ごとの経営方針に沿った活きた人事制度をご提案いたします。

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給与計算をアウトソーシングすることで、皆様が会社の業務に専念できるようにサポートします。

各種助成金の申請代行

企業の内容にあった助成金の提案と申請手続きを代行いたします。

障害年金サポート

障害年金(障害基礎年金、障害厚生年金)の申請手続きの代行から審査請求(不服申し立て)まで、全力でサポートいたします。

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年金の請求手続きを代行することにより、労働者そしてその家族の生活を守ることにより、企業の発展に貢献いたします。

年金相談

年金制度は、複雑で分かりにくいですが、専門家として分かり易くご説明いたします。

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